— Vi ska bland annat diskutera anställningsformer och löner. De har anställningsformer som bryter mot kollektivavtalet, säger Stefan Stavander, ombud på Byggnads i Jönköping.

Lönerna ska ha varit för låga och byggnadsarbetarna har anställs tre veckor i taget.

— Vad händer den fjärde veckan? Får de lön då eller tar de ut semester istället? säger Stefan Stavander.

Om inte parterna kommer överens kan det bli aktuellt med ett skadeståndskrav. Stefan Stavander berättar att företaget har tvingats betala skadestånd vid andra avtalsbrott och nämner siffran 175 000 kronor.

— Vi skulle kunna begära dubbla pengarna om man fortfarande håller på och bryter mot avtalet.

Byggnads kan också stoppa företaget från att verka i Sverige genom sin vetorätt.

— Vi använder bara vetorätt när vi verkligen behöver. Först vill vi ha en dialog. Alla ska få chans att rätta till sig.

I ett mejl till P4 Jönköping skriver UPB att de betalar arbetarna enligt lag och att de följer de svenska förordningarna om hälsa och säkerhet. De skriver också att Byggnads information är förvånande och att de är öppna för dialog.