Annons
Vidare till jp.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Debatt: Regeringen har tillfört miljoner – nu är det upp till regionen

Vårdförbundet välkomnar att regeringen och samarbetspartierna gör kraftfulla budgetsatsningar på hälso- och sjukvården för nästa år. Det behövs verkligen. Coronakrisen har blottlagt vårdens komplexa och långvariga problem med kompetensförsörjning, resursfördelning och kristålighet – brister som medarbetarna har fått kompensera för till priset av sin egen hälsa. Nu vilar ett tungt ansvar på Region Jönköpings läns politiker och arbetsgivare att se till att vi använder resurserna rätt för att både klara av att beta av vårdskulden gentemot invånarna och arbetsmiljöskulden gentemot personalen. Vi klarar nämligen inte det ena utan det andra.

När Sverige gick in i pandemin var det redan stor brist på Vårdförbundets medlemmar, som är barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Avsaknaden av kolleger med rätt sorts kompetens har tvingat Vårdförbundets medlemmar att slita hårt med övertid, långa arbetspass, indragna semestrar och orimlig arbetsmiljö. Ändå kraftsamlade vårdpersonalen till en enorm insats under pandemin - och fortsätter att göra det varje dag när man nu hanterar de negativa kringeffekter corona skapat i hela hälso- och sjukvårdssystemet.

Nu måste regionledningen göra allt för att undvika att fler medarbetare blir sjuka av stress, eller att de helt enkelt lämnar hälso- och sjukvården för att de inte orkar med dålig arbetsmiljö och dålig löneutveckling längre. 12 000 sjuksköterskor har redan lämnat yrket, visar en undersökning från SCB.

Majoriteten av de som lämnat gör det till följd av påverkbara faktorer så som lön, karriärmöjligheter och arbetsmiljö.

Sjukfallen inom hälso- och sjukvården var alldeles för höga redan innan pandemin, särskilt för stressrelaterad ohälsa. En ny rapport från Försäkringskassan visar tydligt hur personal i offentlig sektor, särskilt i vård och omsorg, är överrepresenterade i sjukstatistiken. Barnmorskor, geriatriksjuksköterskor, psykiatrisjuksköterskor och grundutbildade sjuksköterskor är bland de som löper särskilt hög risk att sjukskrivas för stressrelaterade psykiatriska sjukdomar. Samtliga är legitimationsyrken som har personliga ansvar för patientsäkerheten och slits mellan sina yrkesetiska krav och de resurser som arbetsgivaren ställer till förfogande. Regionledningen med ordförande Mia Frisk och 1:e vice ordförande Marcus Eskdahl i spetsen måste nu ta sitt arbetsgivaransvar och säkerställa att resurserna verkligen når ut till personalen som sliter så att inte en dålig situation blir ännu värre.

Nu tillför staten 378,5 miljoner kronor till Region Jönköpings län och skattekraften har upprätthållits genom permitteringsstöden och den höjda a-kassan. Nu vill vi ha seriösa diskussioner med regionledningen om hur vi bäst bör prioritera resurstillskotten för att säkerställa att de verkligen hamnar där de gör mest nytta för att beta av den upparbetade vårdskulden, vilket i huvudsak kommer att handla om kompetensförsörjning och vad som får erfaren och yrkesskicklig personal att stanna. Därtill vill vi diskutera hur vi bör organisera krisstödet som betalas ut redan i år och det långvariga systematiska arbetsmiljöarbetet för att undvika att våra medarbetare slits ut i förtid. Att nu orka prioritera det som är viktigt på riktigt vinner vi alla på i längden.

Iréne Sjövall Sanned

ordförande Vårdförbundet avdelning Jönköping

Sineva Ribeiro

ordförande Vårdförbundet

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv artikel